لمحة عامة
يحتاج إجراء
أهم ما يستحق انتباهك اليوم.إجمالي الموظفين
0
في إجازة اليوم
0
الرواتب الشهرية
0
تنبيهات عاجلة
0
تكوين القوى العاملة
توزيع الموظفين النشطين على الأقسامالالتزام والتكلفة
لكل شركة على حدةأحدث الإجازات المسجّلة
أقرب التنبيهات
أحدث مصاريف الإقامة
إجمالي القوى العاملة
0
إجمالي الرواتب/شهر
0
مجموع الأرصدة
0
تنبيهات عاجلة
0
لكل شركة
| الشركة | الموظفون | الرواتب | التكلفة الشاملة/شهر | نسبة الوطنيين | الأرصدة | عاجل |
|---|
توقّع التدفّق النقدي القادم
مركز تجديد الإقامات
إقامات العمالة بالأقرب انتهاءً، مع تكلفة آخر تجديد والغرامة المتوقّعة.| الموظف | الشركة | رقم الإقامة | تاريخ الانتهاء | المتبقي | تكلفة آخر تجديد | الغرامة المتوقّعة |
|---|
لا توجد إقامات مسجّلة.
غرامة يومية × أيام التأخّر (تُضبط لكل شركة من الإعدادات).
إجمالي المصروف
0
متوسط تكلفة العامل
0
غير مقيّد بنكياً
0
تجاوزوا الميزانية
0
مصاريف إقامة العامل
كل مبلغ يُصرف على إقامة الموظف: رسوم، تجديد، فحص، تذاكر، مكاتب استقدام.| الموظف | التصنيف | البيان — ما دُفع | المورّد | التاريخ | المبلغ | القيد | المرفق | إجراءات |
|---|
لا توجد مصاريف مسجّلة
سجّل أول مصروف إقامة لهذا الموظف.
المصروف حسب التصنيف
| التصنيف | العدد | المبلغ | النسبة |
|---|
المصروف حسب المورّد
يبيّن لك أي مكتب استقدام يكلّفك أكثر.| المورّد | العمال | المبلغ | المتوسط للعامل |
|---|
ميزانية الاستقدام مقابل الفعلي
تُضبط الميزانية المعيارية لكل شركة من الإعدادات.| الرقم الوظيفي | الموظف | الشركة | الاستقدام | الميزانية | الفعلي | الفرق | نسبة الاستهلاك |
|---|
لا يوجد عمال مستقدمون مسجّلون.
| الرقم الوظيفي▲ | الموظف▲ | القسم▲ | المسمى الوظيفي▲ | تاريخ التعيين▲ | الراتب▲ | الحالة▲ | إجراءات |
|---|
لا يوجد موظف مطابق
جرّب توسيع البحث، أو أضف موظفاً جديداً للبدء.
| الموظف | نوع الإجازة | الفترة | المدة | رصيد الإجازة | إجراءات |
|---|
لا توجد طلبات في هذه الحالة
غيّر عامل التصفية لعرض بقية الطلبات.
التنبيهات — الأقرب انتهاءً أولاً
وثائق الموظفين وعقودهم، ووثائق الشركات، والإجازات.| البند | النوع | الشركة | تاريخ الانتهاء | المتبقي | الحالة |
|---|
لا توجد تنبيهات
كل الوثائق والعقود ضمن المدة الآمنة.
عدد الموظفين حسب القسم
مصاريف الإقامة خلال ستة أشهر
مقارنة الشركات الثلاث
| الشركة | عدد الموظفين | الرواتب الشهرية | نسبة العمالة الوطنية | مصاريف الإقامة |
|---|
التدفّق النقدي — ستة أشهر
داخلخارجتكلفة استقدام كل موظف
إجمالي ما صُرف على إقامته منذ تعيينه.| الموظف | الدولة | الاستقدام | تاريخ التعيين | تكلفة الاستقدام | حصة الشهر |
|---|
ملخّص الرواتب حسب القسم
| القسم | عدد الموظفين | إجمالي الرواتب | متوسط الراتب |
|---|
مسير الرواتب
يُحتسب من الراتب الأساسي والبدلات والأجر المتغيّر.| الموظف | الأساسي | البدلات | أجر متغيّر | إجمالي الاستحقاق | الخصومات | الصافي | بنود الشهر | التكلفة الشاملة/شهر | إجراءات |
|---|
لا يوجد موظفون في هذا النطاق
غيّر الشركة أو الشهر.
المشاريع وتكلفة العمالة
التكلفة تُحتسب من أيام العمل المسنَدة لكل موظف.| المشروع | نوع المشروع | العميل | الفريق | أيام عمل | تكلفة العمالة | نسبة الاستهلاك | الإنجاز حسب المستخلصات | الحالة |
|---|
الفريق
| رقم المستخلص | التاريخ | المبلغ | نسبة الإنجاز المعتمدة | الحالة | إجراءات |
|---|
| رقم الأمر | التاريخ | البيان | أثر على الميزانية | إجراءات |
|---|
| المقاول | نطاق العمل | عدد العمال | قيمة العقد | المدفوع | إجراءات |
|---|
عدد العقود
0
الإيجار الشهري
0
الموظفون المسكَّنون
0
عقود تنتهي قريباً
0
خلال ٩٠ يوماً
عقود الإيجار
التزام شهري ثابت لكل شركة، يدخل تلقائياً في التوقّع النقدي.| الشركة | الوحدة | النوع | المؤجّر | الإيجار الشهري | يوم الاستحقاق | نهاية العقد | إيجار الشهر | السكان | إجراءات |
|---|
لا عقود إيجار بعد.
أضف مكتباً أو شقة، ثم أسكن فيها موظفيك.
السكن
من يسكن في أي وحدة — اختر وحدة سكنية من الجدول أعلاه.| الرقم الوظيفي | الموظف | القسم | حصة الإيجار | إجراءات |
|---|
إجمالي الأرصدة
0
إجمالي الإيداع
0
إجمالي السحب
0
الرواتب الشهرية
0
الحسابات البنكية
| الشركة | اسم الحساب / نوعه | رقم الحساب / الآيبان | الرصيد الافتتاحي | الرصيد الحالي | إجراءات |
|---|
لا توجد حسابات
افتح أول حساب لهذه الشركة.
العمالة والرواتب حسب النشاط
| الشركة | الموظفون | الرواتب الشهرية | الرصيد | التغطية | نسبة العمالة من المنصرف | رواتب الشهر |
|---|
التوقّع النقدي
تقدير مبني على رصيدك اليوم، ورواتبك، ومتوسط حركتك السابقة.| الشهر | الرصيد الافتتاحي | وارد متوقّع | الرواتب | مصروف آخر متوقّع | الرصيد الختامي |
|---|
من أين دخلت وإلى أين خرجت
الوارد حسب البند
المنصرف حسب البند
حركات الحساب
| التاريخ | البند | الطرف الآخر | البيان | الطريقة | الربط | إيداع | سحب | الرصيد بعد | المرفق | إجراءات |
|---|
اليومية
رصيد كل يوم: ما كان، وما دخل، وما خرج، وما بقي.رصيد بداية المدى
0
إجمالي الوارد
0
إجمالي المنصرف
0
رصيد نهاية المدى
0
| التاريخ | الرصيد الافتتاحي | الوارد | المنصرف | الرصيد الختامي | عدد الحركات |
|---|
سجل الشيكات
كل حركة بطريقة «شيك» تظهر هنا برقمها والمستفيد وحالتها.شيكات لم تُقدَّم
0
تستحق خلال ٣٠ يوماً
0
مرتجعة
0
قيمة الالتزامات
0
| رقم الشيك | الشركة | البنك | المستفيد | تاريخ الاستحقاق | المبلغ | الاتجاه | الحالة |
|---|
لا توجد شيكات مسجّلة.
التسوية البنكية
علّم كل حركة ظهرت في كشف البنك، ثم أقفل الفترة حتى لا تُعدَّل.| مطابق | التاريخ | البيان | الطريقة | إيداع | سحب |
|---|
الحساب الجاري بين الشركات
إذا دفعت شركة عن أخرى، تُسجَّل هنا كذمة متبادلة حتى تُسوّى.| التاريخ | الدافعة | المستفيدة | البيان | المبلغ | الحالة | إجراءات |
|---|
لا توجد ذمم بين الشركات.
اللغة والعرض
يتغيّر اتجاه الصفحة وتنسيق التواريخ والأرقام تلقائياً.
بيانات المنشأة
الشركات
عدّل أسماء شركاتك أو أضف شركة جديدة بوثائقها.| الشركة | رقم السجل التجاري | عدد الموظفين | وثائق الشركة | إجراءات |
|---|
أنواع وثائق الموظفين
أنواع وثائق الشركات
طرق الدفع
بنود الحركات المالية
لكل شركة بنودها. البند المعلّم «سريع» يصير زراً فوق جدول الحركات.بنود الوارد
بنود المنصرف
تصنيفات مصاريف الإقامة
تُستخدم في تحليل تكلفة الاستقدام ومقارنة المكاتب.أنواع الإجازات
«تُخصم من الرصيد» تعني أن الإجازة تنقص الرصيد السنوي.| بالعربية | بالإنجليزية | مدفوعة | تُخصم من الرصيد | إجراءات |
|---|
الدول
تظهر كاقتراحات في حقل دولة الموظف.أنواع المشاريع
التنبيهات والتفضيلات
يُسجَّل مع كل تعديل في سجل التعديلات.
يخفي أزرار الإضافة والتعديل والحذف — مناسب عند مشاركة الملف.
يفتح نافذة شركة جديدة بنفس القواعد الحالية جاهزة.
سجل التعديلات
| الوقت | المستخدم | التغيير |
|---|
الأقسام
أضف أقسامك كما تريدها؛ تظهر مباشرة في نموذج الموظف والتقارير.| الشركة | الرمز | اسم القسم بالعربية | اسم القسم بالإنجليزية | المسميات الوظيفية | عدد الموظفين | إجراءات |
|---|
الرمز يدخل في الرقم الوظيفي (شركة — قسم — تسلسل)، ويُقفل تلقائياً بمجرّد تعيين أول موظف على القسم.
البيانات والنسخ الاحتياطي
ملف بصيغة JSON سبق تنزيله من هذه اللوحة.
قواعد العمل لكل شركة
هذه القيم تُستخدم في احتساب الأرصدة والمكافأة.| الشركة | رصيد الإجازة السنوية (يوم) | نسبة العمالة الوطنية المستهدفة % | التأمينات الاجتماعية % | تنبيه الوثائق قبل (يوم) | غرامة تأخّر الإقامة اليومية | ميزانية استقدام من الخارج | ميزانية نقل من الداخل |
|---|